HR consultant – Utrecht

Utrecht 32 - 40 HBO

Wegens uitbreiding en verdere groei bij Bender zijn we voor het HR team op zoek naar een HR consultant. Als HR consultant bij Bender kom je te werken in een team met de HR manager en drie HR collega’s bij ons op kantoor in Utrecht. Professionalisering en groei zijn twee belangrijke doelen van de organisatie. Ben jij op zoek naar een HR functie waarin je je kunt blijven ontwikkelen? Lees dan snel verder! 

Wat ga je doen? 

Je vindt het prettig om het directe aanspreekpunt te zijn voor je collega’s van het HR team en het (lijn)management en staat hen bij met professionele raad en daad. Je geeft gevraagd en ongevraagd deskundige adviezen op operationeel niveau. Je zorgt samen met je HR-collega’s voor de continuïteit van de personeelsadministratie en ben je een vraagbaak voor de professionals van de hele organisatie. Dit betekent verder dat je: 

  • Verantwoordelijk bent voor het uitvoeren en beheren van een correcte HR administratie voor instroom van nieuwe professionals, doorstroom binnen Bender en uitstroom; 
  • Je vragen beantwoordt vanuit professionals en management gerelateerd aan personeelsregelingen, HR vraagstukken en de arbeidsvoorwaarden van Bender; 
  • Zorgt er voor dat de randvoorwaarden zodanig goed georganiseerd zijn dat onze professionals tevreden zijn; 
  • Zorgt dat de processen met betrekking tot salaris, verlof, ziekte, bonussen en ontslag gehandhaafd worden; 
  • Rapporteert aan de HR manager; 
  • De arbeidsvoorwaarden van onze drie verschillende BV’s bewaakt en toepast; 
  • Een bijdrage levert aan het begeleiden en verbeteren van onze HR processen. 

Wie is Bender? 

Bender is detacheerder en opleider binnen de zorg en het publiek domein. Een ondernemende dienstverlener met een sociaal kloppend hart. Wij hebben meer dan 500 professionals in dienst, die zich dagelijks inzetten voor gemeenten, zorg- en overige non-profit organisaties. Onze professionals zijn door het hele land werkzaam op het brede terrein van het sociaal domein, het ruimtelijk en woondomein en de zorg. Bij Bender staat persoonlijke groei en werkgeluk hoog in ‘t vaandel.  Naast het werk organiseren wij regelmatig gezellige borrels en feesten. Naast 500 professionals die wij detacheren werken er ook zo’n 100 collega’s intern. Als HR consultant zul je o.a. ook als vraagbaken staan voor alle interne collega’s met vragen rondom HR.  

Wie ben jij? 

We zeiden het al, maar een baan bij Bender is een baan waar geen dag hetzelfde is. De dag begint met een kort werkoverleg met je HR collega’s. De rest van de dag kan er bijvoorbeeld als volgt uit zien. Als primaire taak verzorg je de administratie en houd je je bezig met het toetsen, uitvoeren en borgen van de administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je verwerkt en controleert personeelsmutaties, stelt overeenkomsten op en houdt de digitale personeelsdossiers up-to-date. Je ziet toe op een juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden van onze drie verschillende BV’s. Je schakelt hierin veel met jouw HR collega’s en de lijnmanagers. Jij bent dé vraagbaak voor zowel de lijnmanagers als de professionals. Je komt met ideeën ter verbetering en levert een belangrijke bijdrage aan het optimaliseren van de HR-processen en dienstverlening. 

 

Verder: 

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en aantoonbare administratieve ervaring op een HR afdeling; 
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring; 
  • Kennis van het personeelsadministratiesysteem AFAS Profit/Insite is een pre. We gaan er vanuit dat je weet hoe Office 365 werkt; 
  • Je hebt een proactieve houding en bent een prettige gesprekspartner: je bent secuur en je vindt het leuk om zaken uit te zoeken; 
  • Je bent een zelfstandige, enthousiaste, ondernemende professional en kunt goed met collega’s samen werken. Je uitstekende communicatieve vaardigheden helpen daarbij; 
  • Je hebt een hands-on mentaliteit, maar kunt ondanks je praktische instelling en oplossingsgerichtheid prima out-of-the box denken; 
  • Je vindt het leuk om in een veranderende organisatie te werken en begrijpt de impact die deze veranderingen kunnen hebben; 
  • Je bent bij voorkeur op korte termijn beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.   

De standplaats voor deze functie is bij Bender op kantoor in Utrecht. 

Enthousiast? 

Dan horen we heel erg graag van je! Mocht je eerst meer vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Sylvia de Groot – Meerman (senior HR adviseur) via 06 28 36 21 73. Je kunt eenvoudig via deze pagina solliciteren.