Junior generalist – Putten

Putten 32 - 40 HBO

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met veel afwisseling en uitdaging? En heb je een brede interesse in het sociaal domein? Start dan op 1 september 2022 als junior generalist bij Bender!  

Jouw werkzaamheden als junior generalist 

Als junior generalist behandel je vragen met betrekking tot verschillende vakgebieden, zoals de Wmo, Jeugd, werk en inkomen en schuldhulpverlening. Jij gaat onderzoeken of een burger een hulpvraag in zijn/haar eigen kracht kan oplossen of dat er bepaalde voorzieningen nodig zijn die jij als junior generalist vanuit de gemeente of het wijkteam kan bieden. In dat laatste geval, zet jij de vraag door naar een consulent die het verder oppakt. Je kunt denken aan vragen over het huishouden, mobiliteit, eenzaamheid en administratie. Je werkt met een doelgroep van 0 tot 100 jaar. Als junior generalist heb je dus veel afwisseling en uitdaging en is geen dag hetzelfde.  

Traineeship 

Het traineeship generalist start op 1 september 2022 met een opleidingstraject van 13 weken. De eerste 3 weken behandel je theorie over de verschillende kaders bij gemeenten, meldcode en veiligheid, regievoering, rapporteren en gespreksvaardigheden. Vervolgens ga je de opgedane kennis in de praktijk toepassen door bij een gemeente mee te lopen met ervaren generalisten. Dit doe je voor een periode van acht tot tien weken. Na deze periode ben jij er klaar voor om als junior generalist aan de slag te gaan. In 2,5 jaar groei jij van junior generalist tot een volwaardig allround generalist. Hierna kun je verder doorgroeien richting bijvoorbeeld senior generalist, kwaliteitsmedewerker, projectleider of beleidsmedewerker.  

Via Bender word je gedetacheerd op opdrachten bij verschillende gemeenten. Je werkt gemiddeld tussen de 6 en 9 maanden op een opdracht voordat je doorgaat naar de volgende. Het is daarom belangrijk dat jij flexibel bent en bereid om te reizen.  

Bender 

Bender is een detacheerder in het sociaal en ruimtelijk domein, wonen en de zorg. Aandacht en groei zijn de belangrijkste kernwaarden waar we voor staan. Maar hoe komt dit in de praktijk tot uiting?    

Je krijgt een eigen talentmanager toegewezen die je gaat begeleiden in jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen kijken jullie welke doelen je wilt behalen en wat ervoor nodig is om deze te bereiken. De talentmanager is vanuit Bender ook jouw vaste aanspreekpunt voor vragen, zaken die je wilt bespreken en uiteraard ook voor het delen van succesverhalen.   

Verder hebben we onze eigen Bender Academie. Hier kan jij kiezen uit een onbeperkt en breed aanbod e-learnings, cursussen en trainingen om jouw kennis te verdiepen of verbreden! Wil je je bijvoorbeeld verder ontwikkelen in motiverende gespreksvoering, omgaan met agressie of inzicht in psychische, cognitieve en geriatrische beperkingen? Met de Bender Academie kun je hier direct mee aan de slag! 

En natuurlijk ben je ook van harte uitgenodigd voor de vele (online) borrels, bijeenkomsten en feestjes met al jouw Bender collega’s. Lees hier meer over Bender!

Wat vragen we van jou?  

  • Een hbo- of wo-diploma 

  • Relevante stage- en/of werkervaring 

  • Fulltime (40 uur) beschikbaarheid tijdens het opleidingstraject, daarna voor minimaal 32 uur per week 

  • Rijbewijs B en de bereidheid om te reizen 

Dit heeft Bender jou te bieden:  

  • Een marktconform salaris waarin je in 2,5 jaar stapsgewijs gaat doorgroeien naar €3.200 bruto per maand 

  • Een leaseauto met tankpas of reiskostenvergoeding (afhankelijk van jouw voorkeur)  

  • Laptop en telefoon 

  • Uitdagende opdrachten waarin jij je optimaal kunt ontwikkelen 

  • Persoonlijke begeleiding van jouw talentmanager in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling 

  • Veel gezellige bijeenkomsten, borrels en feestjes met jouw Bender collega’s 

Enthousiast geworden?  

Solliciteer direct en ontvang binnen uiterlijk twee werkdagen een reactie van ons. neem gerust contact op met onze recruiter Nanda Polhuijs via het nummer 06-48522150. Zij helpt je graag verder!