Junior Klantmanager Werk en Inkomen – Amersfoort

Amersfoort 32-40 HBO/ WO

Je bent eruit, je wil graag aan de slag binnen het sociaal domein en werken met de Participatiewet spreekt je het meest aan. Het zakelijke combineren met het sociale, dat past helemaal bij jou. Nu is alleen het zetten van de volgende stap wat lastig, want hoe kom je daar zonder ervaring? Het opleidingstraject Junior Klantmanager Werk en Inkomen bij Bender kan je hierbij helpen. Dit traject begint op 2 november 2020. 

 

Wat houdt het opleidingstraject in?

Aan de slag als klantmanager werk en inkomen zonder enige ervaring is lastig, dat snappen we. Voordat je aan het werk gaat bieden wij je dan ook een uitgebreid opleidingstraject aan. Deze zal bestaan uit twee delen: het eerste deel  zal bestaan uit theorie waarbij je alles leert over het werken als klantmanager werk en inkomen, het werken binnen een gemeentelijke setting en de wettelijke kaders van de Participatiewet. Als je de benodigde theorie op zak hebt, ga je dit in praktijk brengen tijdens een werkervaringsplaats bij een gemeente. Na dit opleidingstraject krijg van je van Bender een contract aangeboden en ga je aan de slag als (junior) klantmanager werk en inkomen!

 

En wat doet een junior klantmanager werk en inkomen precies?

Als junior klantmanager werk en inkomen bij Bender ga je aan de slag op diverse opdrachten bij verschillende gemeenten. Je bent verantwoordelijk voor het toetsen van de rechtmatigheid van de Participatiewet. Je voert intakegesprekken met burgers, beoordeelt het recht op een bijstandsuitkering, behandelt aanvragen voor levensonderhoud en minimaregelingen en stelt rapportages en beschikkingen op. Daarnaast zorg jij ervoor dat jouw cliënten een stap dichter bij de arbeidsmarkt komen door hen de passende begeleiding te bieden. 

 

Doordat je verder bij verschillende gemeenten aan de slag gaat, leer je het Sociaal Domein op alle mogelijke manieren kennen. Elke gemeente heeft het namelijk weer net even iets anders ingericht en dat zorgt er voor dat jij elke opdracht weer blijft leren. Niet alleen op inhoudelijk vlak, maar ook zeker in je persoonlijke vaardigheden. Elke opdracht is weer een nieuwe uitdaging!

 

Bender om te blijven leren

Is het dan na het opleidingstraject en de diverse projecten klaar? Nee zeker niet! Bij Bender vinden wij het belangrijk dat jij je kan en mag blijven ontwikkelen. Je mag dan ook altijd en kosteloos gebruik maken van onze Bender Academie. Hierin vind je een zeer uitgebreid aanbod aan workshops, trainingen, cursussen en e-learnings. Wil je graag wat meer weten over de doelmatigheid van de Participatiewet? Dat kan! Of misschien vind je het wel interessant om naast de Participatiewet ook kennis te hebben van de Wmo? Geen probleem! 

 

Je wordt bij Bender gekoppeld aan een regiomanager die jou als persoon écht leert kennen. Met wie je je wensen en ambities bespreekt en met wie je samen een plan uitstippelt om de volgende stip op de horizon te bereiken. Zo zorgen wij, door de opleidingsmogelijkheden en de persoonlijke aandacht die jij als specialist verdient, dat jij continu blijft groeien.

 

Ben ik geschikt voor de functie junior klantmanager werk en inkomen?

Dan komen wij natuurlijk bij de vraag wat je meebrengt om in aanmerking te komen voor dit opleidingstraject. Het is belangrijk dat je een relevante afgeronde Hbo of Wo opleiding hebt, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of Rechten. Bij voorkeur heb je al enige stage- of werkervaring binnen de Sociale sector. Daarnaast is het hebben van een rijbewijs B een must. 

Tot slot ben je vanaf 2 november 2020 fulltime beschikbaar voor het opleidingstraject en na de dertien weken voor minimaal 32 uur per week. 

 

En wat biedt Bender mij verder nog?

Zoals besproken bieden wij je het opleidingstraject aan en natuurlijk genoeg uitdaging en afwisseling in je werk! Ook de mogelijkheid om je na die tijd continu te blijven ontwikkelen door gebruik te maken van onze Bender Academie hoort er bij. Maar er is meer:

  • Je krijgt de mogelijkheid tot een vast dienstverband (na het afronden van het opleidingstraject)
  • De optie tot het rijden van een leaseauto
  • Een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • En natuurlijk leuke collega’s, een informele bedrijfscultuur en gezelligheid met borrels, feestjes en leuke bijeenkomsten!

 

 

Ik ben enthousiast! Waar kan ik tekenen?

Kijk, dat horen wij graag! Laten we beginnen met dat je je enthousiasme deelt met ons door via de sollicitatiebutton te solliciteren met je cv en een motivatiebrief. Binnen twee werkdagen zal er dan contact met je opgenomen worden. Heb je liever toch eerst nog wat aanvullende informatie, bel dan gerust even met ons Recruitment Team. Zij staan je graag te woord. Dit is ons sollicitatieproces: