Junior klantmanager werk en inkomen – Groningen

Groningen 32 - 40 HBO/ WO

Wil jij aan de slag binnen het sociaal domein met sociaaljuridische werkzaamheden, maar weet je niet waar te beginnen? Vanaf 1 maart 2022 bieden wij jou de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in het opleidingstraject tot junior klantmanager werk en inkomen. Meer weten? Lees dan snel verder!  

Werken als junior klantmanager werk en inkomen 

Als junior klantmanager werk en inkomen ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet. Je gaat aan de slag met zowel de beoordeling van het recht op bijstand (rechtmatigheid) maar ook met het begeleiden van burgers richting werk (doelmatigheid). Denk aan werkzaamheden als het beheren van een caseload, het beheren van fraudesignalen en beoordelen wat iemand nodig heeft om weer aan het werk te gaan.  

Door bij Bender aan de slag te gaan als junior klantmanager werk en inkomen wordt jouw kennis en ervaring flink uitgebreid. Niet alleen door middel van detachering, waardoor jij bij verschillende gemeenten aan de slag gaat, maar ook door de workshops en e-learnings die aangeboden worden via de Bender Academie. Via de Bender Academie blijf jij up-to-date en kun jij nieuwe ontwikkelingen binnen jouw vakgebied direct toepassen in de praktijk.  

Wat bieden wij jou?  

  • Een marktconform salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling en ervaring; 
  • Een vast dienstverband bij Bender voor minimaal 32 uur behoort tot de mogelijkheden; 
  • De optie tot het leasen van een auto of reiskostenvergoeding; 
  • Afwisselende opdrachten bij verschillende gemeenten;
  • Een eigen talentmanager die jou persoonlijke coaching biedt gedurende het traineeship; 
  • Aandacht voor jouw ontwikkeling met behulp van de Bender Academie en persoonlijke begeleiding; 
  • Gezellige bijeenkomsten, borrels en feestjes! 

Wat vragen wij van jou?  

  • Een relevant hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening of een soortgelijke opleiding; 
  • Relevante werkervaring; 
  • Een rijbewijs B; 
  • Flexibiliteit, reisbereidheid en een affiniteit met sociaaljuridische werkzaamheden;
  • Vanaf 1 maart 2022 ben jij beschikbaar (de eerste 13 weken fulltime, daarna minimaal 32 uur per week).  

Word jij onze nieuwe collega?  

Dan horen wij dat natuurlijk graag! Je kan direct solliciteren of telefonisch contact opnemen met Nanda Polhuijs via 06-48522150 of 020-5787300.