Junior recruiter sociaal domein – Deventer

Deventer 32 - 40 HBO/ WO

Bender is op zoek naar een gedreven en enthousiaste junior recruiter die ons team komt versterken! Bij Bender staat aandacht en groei centraal. We vinden het belangrijk dat jij je constant blijft ontwikkelen als professional en op persoonlijk vlak. Tijdens het traineeship recruitment volg je dan ook verschillende trainingen om jouw recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen.

Zo krijg je bijvoorbeeld trainingen in communicatie, gespreksvoering, het gebruik van social media en het beheren van je eigen talentpool. Wil jij als recruiter aan de slag in het sociaal domein maar mis je daarin ervaring? Start met het traineeship recruitment bij Bender!  

Bender, wie zijn we?  

Bender is een detacheerder in het sociaal en ruimtelijk domein, wonen en de zorg. Wij zetten ons dagelijks in voor al onze collega’s die bij verschillende gemeenten door heel Nederland werkzaam zijn. Onze kantoren zitten in Amsterdam, Utrecht en Deventer. De keuze is aan jou!   

Verder hebben wij jou dit te bieden:  

  • Een salaris tussen de €2.200 en €2.800, afhankelijk van jouw ervaring
  • Een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en telefoon
  • Een intern opleidingstraject waarin je groeit van junior naar medior/senior recruiter
  • Bij goed functioneren heb je uitzicht op een vast dienstverband
  • Een open, laagdrempelige en toegankelijke cultuur met ruimte voor creativiteit en initiatief
  • Veel leuke feestjes, borrels en uitjes met je collega's! We houden bijvoorbeeld van varen en dansen maar zijn ook zeker te porren voor een sportieve activiteit zoals de Strong Viking run.

Neem hier een kijkje om nog meer over Bender te weten te komen!  

Hoe ziet jouw werk eruit?  

Je zet je samen met je collega’s in om young professionals binnen het sociaal te vinden en te binden aan Bender. Dit doe je onder andere door:  

  • Potentiële kandidaten te benaderen en hen te enthousiasmeren over Bender. Dit doe je telefonisch maar ook via bijvoorbeeld LinkedIn.
  • Het eerste aanspreekpunt te zijn voor kandidaten
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken en het schrijven van vacatures
  • Het bedenken van nieuwe creatieve ideeën om de juiste doelgroep te bereiken
  • Je bent verantwoordelijk voor je eigen regio en beheert je eigen talentpool

Kortom, jij hebt veel verantwoordelijkheden en doet daarnaast suggesties voor het optimaliseren van het recruitmentproces passend bij de arbeidsmarkt op dat moment.  

Wat vragen wij van jou?  

Jij hebt een proactieve houding, zet graag een stapje extra en hebt een hoge gunfactor. Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond en wil nu graag in het sociaal domein werken. Z.s.m. ben je bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar, maar in ieder geval voor minimaal 32 uur. Daarnaast is het belangrijk dat jij in het bezit bent van een rijbewijs B, zodat je al onze kantoren gemakkelijk kunt bereiken! Tot slot is het als junior recruiter van belang dat jij communicatief vaardig bent, zowel in woord als geschrift.  

Klaar om deze uitdaging aan te gaan?  

Solliciteren kan via onderstaande button en ontvang binnen twee werkdagen een reactie van ons. Heb je eerst meer vragen of behoefte aan meer informatie? Neem dan contact op met Laura van der Kleij (manager recruitment sociaal domein) via 06 31 66 11 03.