Manager Recruitment

Amsterdam/ Utrecht 32-40 WO / Universitair/ HBO

Elke dag streven wij ernaar om Nederland een klein beetje beter te maken. Dat doen we door ons te focussen op groei en ontwikkeling van professionals in de zorg en het publiek domein. Wil jij hier ook een bijdrage aan leveren? Dan is de vacature manager recruitment wellicht iets voor jou!

 

Werken bij Bender

Bender is detacheerder en opleider binnen de zorg en het publiek domein. Een ondernemende dienstverlener met een sociaal kloppend hart. Wij hebben meer dan 400 professionals in dienst, die zich dagelijks inzetten voor gemeenten, zorg- en overige non-profit organisaties. Onze professionals zijn door het hele land werkzaam op het brede terrein van het sociaal domein, het ruimtelijk domein en de zorg. Bij Bender staat persoonlijke groei en werkgeluk hoog in ‘t vaandel.  Naast het werk organiseren wij regelmatig gezellige borrels en feesten

 

Wat doet een manager recruitment?

Als Manager Recruitment geef je leiding aan en werk je mee met een compact (groeiend) Recruitment Team. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de Afdeling Recruitment binnen het publiek domein. Zo optimaliseer je recruitmentprocessen. Je adviseert en initieert trajecten en activiteiten met betrekking tot werving van ervaren professionals en trainees. In afstemming met onze recruitment marketeer lever jij een bijdrage aan de employer branding van onze huidige en toekomstige medewerkers. Naast deze coördinerende taken, ben je ook zelf actief met recruitmentactiviteiten voor Bender. Kortom, een mooie combinatie van operationeel, tactisch en strategisch functioneren.

 

Wat bieden wij jou?

  • Veel ruimte en zelfstandigheid, waarbij je samenwerkt in een compact groeiend recruitment team binnen een inspirerende, professionele en representatieve werkomgeving;
  • Goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden in een prettige, collegiale omgeving met veel spirit en drive;
  • Uitstekend marktconform salarispakket;

Jouw profiel

  • Een afgeronde hbo- of wo opleiding;
  • Tenminste 5 jaar relevante werkervaring op gebied van recruitment (bureauzijde);
  • Op de hoogte van moderne actuele trends en ontwikkelingen op gebied van recruitment, sourcing, talent acquisition, inclusief tooling en systemen;
  • In staat makkelijk te schakelen, te organiseren en motiveren in dynamische groeiende professionele snel veranderende organisatie en markt;
  • People manager, heeft ervaring in het aansturen en motiveren van een team;
  • Foutloze beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Kennis, ervaring en affiniteit binnen het publiek domein is een pré;
  • Enkele specifieke competenties: professioneel, hands-on, ondernemend, resultaatgericht, positieve drive, samenwerkingsgericht, initiatiefrijk, self starter, dynamisch, flexibel, efficiënt, business-sense.

Enthousiast?

Solliciteer dan direct door op de onderstaande knop te drukken! Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Martijn van Kraaij (06-52594904) of Saskia van Wijck (06-55702720).