Als Medewerker Kinderopvang ben jij onmisbaar in de ontwikkeling van jonge kinderen. Bij Bender zijn we hier ons van bewust. Daarom bieden wij jou de kans om op een unieke manier te werken en jezelf te ontwikkelen. Lees snel verder voor meer informatie.

Bender biedt jou als medewerker kinderopvang het volgende:

•   Vanaf dag één een vast contract voor onbepaalde tijd!
•   Een leaseauto zowel zakelijk als privé
•   Salaris conform CAO Kinderopvang (€2385 – €3192 o.b.v. 36 uur)
•   De kans om bij verschillende type kinderopvang organisaties te werken
•   Toegang tot de Bender Academie, met verdiepingstrajecten en trainingen
•   Regelmatig leuke regio uitjes, Bender feesten en borrels
•   De begeleiding en coaching die jij verdient

Een unieke manier van werken voor jou

Werken bij Bender als medewerker kinderopvang is net even anders als je gewend bent. Met de zekerheid van een vast contract ga je bij verschillende kinderopvang organisatie aan het werk. Dit doe je voor periodes van 3 à 9 maanden. Waar je komt te werken hangt af van jouw ambities en interesses. Jouw regiomanager zoekt aan de hand daarvan de leukste werkplekken. Samen gaan jullie vervolgens op gesprek bij de kinderopvang organisatie en start je daar je opdracht voor de komende tijd.

Aandacht en groei voor jou als medewerker kinderopvang

Bij Bender staat aandacht en groei centraal. We willen al onze collega’s de kans bieden om zichzelf doormiddel van aandacht te kunnen ontwikkelen. Dit betekend voor jou als medewerker kinderopvang dat we jou in onze academie talloze e-learnings bieden waarmee je verdieping kan vinden in je vak. Twee keer per jaar ga je ook in gesprek met je regiomanager om concreet je ambities en doelen te stellen voor het komende jaar. Waar sta je nu? En wat wil je bereiken?

Onboarding programma

Starten aan deze “nieuwe” manier van werken is natuurlijk spannend. Wij vinden het daarom belangrijk om jou de tools te bieden die je nodig hebt om een vliegende start te maken. Met dit in gedachten hebben wij een uniek programma samengesteld van 4 weken. Hierbij heb je 1 keer per week een terugkom dag. Je krijgt dat trainingen en workshops van zowel professionals als collega’s. Alles draait om het krijgen van vertrouwen in je eigen kunnen. Een ander leuk aspect van deze onboarding is dat je ook echt regelmatig op kantoor bent. Je ziet al je collega’s en wordt helemaal meegenomen in het “Bender gevoel”.

Wat heb je nodig om te solliciteren als medewerker kinderopvang?

•   Diploma Pedagogiek (minimaal) niveau 3. Of heb je een opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken, bijvoorbeeld SPW, Onderwijsassistent, Sport & Bewegen, Pabo of Social Work;
•   Een rijbewijs.
•   Beschikbaarheid van minimaal 24 uur p/w.
•   Je bent enthousiast en je communiceert vlot en op een prettige manier met kinderen, ouders en collega’s

Enthousiast?

Wacht dan niet met solliciteren! Wij gaan graag vrijblijvend met jou het gesprek aan om de mogelijkheden te bespreken. Je kan via deze pagina solliciteren of direct contact opnemen met Lisa Ubeda, recruiter Kinderopvang. Dit kan door te bellen of even een berichtje te sturen naar: +31618416591