Recruiter sociaal domein – Leiden

Leiden 32 - 40 HBO/ WO

Bender groeit hard! En daarom is team recruitment  op zoek naar een nieuwe collega die Bender komt versterken. Is deze gevarieerde functie ga jij aan de slag met o.a. het werven en selecteren van nieuwe Bender professionals voor het sociaal domein. Daarnaast zet jij je creativiteit in om aan de slag te gaan met het opzetten van projecten binnen recruitment.  

Recruiter: een enorm veelzijdige functie! 

Het recruitment vak is erg breed. Omdat je bij Bender verantwoordelijk bent voor het gehele recruitmentproces is jouw takenpakket goed gevuld. We zijn op zoek naar een gedreven, enthousiaste en ondernemende collega die proactief meedenkt en er alles aan doet om de interesse van onze schaarse doelgroep te wekken. Jouw input en creativiteit worden gewaardeerd! Voor nieuwe ideeën en initiatieven staan we altijd open. Wat ga je doen? 

  • Het werven van professionals voor het sociaal domein pak je zowel actief als passief aan! Te denken valt aan het inzetten van LinkedIn maar ook het ontwikkelen van verschillende campagnes  
  • Er is een kort lijntje tussen recruitment en marketing, om samen de juiste customer journey uit te stippelen. Wat wil bijvoorbeeld een Wmo consulent lezen in een vacature en begint hij/zij aan het sollicitatieproces.  
  • Jij snapt ook wat SEO is! Vacatureteksten ontwikkel je op basis van een aantrekkelijke tekst die ook nog eens goed scoort op de zoekmachines 
  • Je voert selectiegesprekken met potentiële Bender collega’s en weet hen op een overtuigende manier kennis te laten maken met onze organisatie.  
  • Ook offline zijn we zichtbaar in de markt, je bent te vinden op beurzen, congressen en scholen.
  • Benchmarking is part of the job! Wat is de positie van Bender binnen de markt? Hoe kunnen we groeien en welke kansen zijn er om nog aantrekkelijker te zijn voor onze doelgroep? 
  • Van data kunnen we leren! We werken met het recruitmentsysteem OTYS, hier kun je veel analyses in maken zodat we onze dienstverlening kunnen blijven optimaliseren.  
  • Ook erg leuk, je bent sparring- en adviespartner voor verschillende afdelingen binnen Bender. 
  • Jij beschikt over daadkracht en kan zowel een junior als senior professional overtuigen van de kracht van Bender. Last but not least! Je bent altijd bezig met een stukje innovatie. Welke trends zien we in de business en vernieuwde wervingsstrategieën? Jij gaat er mee aan de slag 

Wat verder belangrijk is om te weten   

Elke recruiter heeft een vaste regio, bestaande uit regio- en talentmanagers waarin je verantwoordelijk bent voor de werving van professionals. Bender is landelijk actief, dus je bent vaak op pad. Maar met een snelle leaseauto kom je makkelijk overal om de best passende kandidate te spreken!  In deze functie spreek je vooral in de regio van Leiden en omgeving veel kandidaten, voor ons dus belangrijk dat jij ook in deze regio je makkelijk kan verplaatsen. Je hebt de vrijheid om zelf je werkweek in te richten. Je vindt het daarnaast ook niet erg om geregeld naar ons kantoor te komen om samen te werken. Bender heeft een kantoor in Amsterdam, Utrecht en Deventer. 

 

Je komt terecht in een gedreven en betrokken team! We zijn de afgelopen periode hard gegroeid en hebben een mooie ambitie om dit te continueren. We houden van hard werken, maar wel altijd met veel gezelligheid en humor. Dit geldt overigens voor de gehele organisatie. We vinden het belangrijk om successen te vieren en van elkaar te leren. Jouw ontwikkeling staat centraal.  

Team recruitment sociaal domein bestaat nu uit 8 recruiters, van junior tot senior recruiters.  

Hoe zijn we er voor jou?      

  • Een uitstekend salaris tussen de €3.250 en €4.000 afhankelijk van je werkervaring  
  • Een aanstelling voor minimaal 32 uur per week met de mogelijkheid tot een vast dienstverband    
  • Bonusregeling, leaseauto, 25 vakantiedagen, laptop en telefoon     
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Bender Academie 
  • Informele en bevlogen werksfeer waar jij je snel thuis kan voelen      
  • (Online) borrels, feestjes en bijeenkomsten     
  • De mogelijkheid om thuis te werken     
  • Gezelligheid in een leuk, hecht team     
  • De mogelijkheid om kennis op te doen van het sociaal domein     

Wat neem jij mee?      

  • Werkervaring als recruiter, accountmanager, sales consultant of intercedent. Nog geen ervaring? Bekijk eens ons traineeship recruitment!  
  • Je bent flexibel, proactief, denkt in mogelijkheden en bent resultaatgericht     
  • In het bezit van een rijbewijs B     
  • Bij voorkeur woonachtig in de regio van Noord – Brabant. 

Enthousiast?

Dan horen we heel erg graag van je, via deze pagina kun je eenvoudig je gegevens bij ons achterlaten. Eerst inhoudelijk eens verder sparren? Neem dan contact op met Sanne Teunissen (corporate recruiter) via 06-34167757.