Talentprogramma beleid sociaal domein – Amsterdam

Amsterdam 24 - 40 WO

Op 2 januari 2023 begint het talentprogramma beleid sociaal domein weer bij Bender. Hierdoor krijg jij de kans om je te ontwikkelen als junior beleidsmedewerker binnen het sociaal domein! Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan snel verder!  

Werken als junior beleidsmedewerker 

Als junior beleidsmedewerker ben jij verantwoordelijk voor het schrijven en evalueren van beleidsstukken binnen de gemeente. Dit kan sociaal domein breed zijn, maar het kan ook zijn dat jij je richt op een sub domein. Denk hierbij aan de Wmo, Jeugdwet en de Participatiewet. Jij zorgt ervoor dat het beleid goed op papier komt te staan en bent het aanspreekpunt voor verschillende ketenpartners. Daarnaast heb je een adviserende rol binnen de gemeente.  

Het talentprogramma beleid sociaal domein, hoe ziet dat eruit? 

Je start op 2 januari 2023 met twee weken theorie, hierin worden wet- en regelgeving, de gemeentelijke processen en casuïstiek besproken. Na deze twee weken ga jij al aan de slag op de eerste opdracht bij een gemeente in jouw regio. Omdat je werkt via detachering, ben je gemiddeld 6 tot 9 maanden bij een gemeente aan het werk. Hierdoor ziet jouw functie er elke keer weer wat anders uit, waardoor je snel stappen gaat zien in jouw ontwikkeling.  

Jouw ontwikkeling is iets wat namelijk erg belangrijk is binnen het talentprogamma, onze kernwaarden zijn niet voor niks aandacht en groei! Jij wordt gekoppeld aan een regiomanager, die samen met jou gaat werken aan de competenties die je nodig hebt als junior beleidsmedewerker. Het talentprogramma duurt 2,5 jaar, daarna zijn er nog verdere doorgroeimogelijkheden voor jou binnen Bender. Hier ga je ook over in gesprek met de regiomanager.  

Dit heeft Bender jou verder te bieden:     

  • Een marktconform salaris waarin je in 2,5 jaar stapsgewijs doorgroeit tot een salaris van 4.040 bruto per maand
  • Vanaf dag 1 een vast contract voor onbepaalde tijd    
  • Leaseauto met tankpas of reiskostenvergoeding (afhankelijk van jouw voorkeur)     
  • Uitdagende opdrachten met veel afwisseling en ontwikkeling    
  • Persoonlijke begeleiding van jouw regiomanager in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling    
  • Veel gezellige bijeenkomsten, borrels en feestjes met jouw Bender collega's . Bekijk hier onze zomer bbq recap van 2022 terug

Wat vragen we van jou?     

  • Een afgeronde wo-bachelor of master; 
  • Relevante stage- en/of werkervaring; 
  • Tijdens de eerste 2 weken ben je 40 uur per week beschikbaar, daarna heeft het de voorkeur dat jij minimaal 32 uur beschikbaar bent (vanaf 24 uur is mogelijk in overleg);
  • Rijbewijs B en de bereidheid om te reizen.

Is dit jouw nieuwe uitdaging?     

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog verdere vragen of behoefte aan meer informatie? Neem dan contact op met recruiter Nikita Oversteegen via 06-48518905 of ons kantoor via 020-5787300.