Traineeship Adviseur Vastgoed en Grondzaken

32 - 40 HBO/ WO/ WO Master

In dit traineeship, dat start op 30 mei, ontwikkel jij je tot adviseur op het gebied van vastgoed en grondzaken. In deze rol werk jij mee aan uitdagende gebiedsontwikkelingsprojecten. Met jouw expertise draag je bij aan het creëren van sociale cohesie, een actieve gemeenschap en een mooie, gezonde en veilige leefomgeving.

Hoe jij het verschil maakt
In deze rol zal je gaan werken bij gemeenten, waterschappen en provincies. In de werkzaamheden die jij uitvoert zit veel variatie. Tijdens je eerste opdracht werk je bijvoorbeeld mee aan de ontwikkeling van een nieuwe woonwijk. De gemeente in kwestie hanteert voor dit project een actief grondbeleid. Als adviseur stel jij het grondprijsbeleid op en ga je aan de slag met de grondverkoop. Hierna start je met een andere ontwikkelopgave. In samenwerking met een private partij wordt een groot bedrijventerrein getransformeerd naar een bruisend woon-werkgebied. Jij stelt hiervoor de anterieure overeenkomsten op en voert de plankostenscan uit.

 

Als adviseur draag je bij aan de realisatie van diverse vastgoedprojecten.  Je staat hierbij voor een uitdaging: je opereert namelijk op het snijvlak tussen verschillende belangen. Zo krijg je te maken met particulieren, maar ook met projectontwikkelaars en ondernemers. Je gaat in gesprek en onderhandelt met verschillende partijen, waarbij je hen stimuleert om de omgeving mooier, gezonder, duurzamer en inclusiever te maken.
 

De opleiding
In dit traineeship word je voorbereid op alle grote veranderingen die staan te gebeuren binnen de fysieke leefomgeving. De eerste maand volg je modules over onderwerpen als asset management, ruimtelijke ordening, anterieure overeenkomsten, planeconomie en de Omgevingswet. Daarnaast ontwikkel je ook soft skills als netwerken en gespreksvoering, en leer je hoe je collegevoorstellen, beleidsnota’s en memo’s schrijft. Jij ontwikkelt je op deze manier van starter naar volwaardig vakspecialist, en start na een maand bij één van onze opdrachtgevers. Hier ga je bijvoorbeeld aan de slag als beleidsmedewerker grondzaken, planeconoom, projectmedewerker asset management of projectmedewerker vastgoed.

 

Leren en ontwikkelen bij Bender
Bender is een opleider en detacheerder in de zorg en publieke sector. Werken bij Bender betekent dat je een vast contract hebt bij ons, maar aan de slag gaat bij externe opdrachtgevers. In overleg met jou zoeken wij mooie opdrachten, waarmee jij het brede vakgebied vanuit verschillende perspectieven leert kennen. Je maakt stappen aan de hand van je opleiding, maar ook door het aantal opgaves dat je uitvoert. Een traineeship bij Bender heeft dus een duidelijke meerwaarde: door de afwisseling, opleiding en begeleiding zul jij je sterk ontwikkelen en doorgroeien in een rol die jij ambieert.

 

Wat ons kenmerkt? Een persoonlijke aanpak. Bij Bender begint alles met aandacht voor jou als trainee in het ruimtelijk domein. Zo heb je een vast contactpersoon waarbij je terecht kan met alles waar je tegenaan loopt. Ook zijn er vaste intervisiemomenten waarbij je samenkomt met andere trainees en casuïstiek met elkaar bespreekt. Zo leer je met én van elkaar. 
 

Wie ben jij?

➡️ Je wil werken aan een toekomstbestendige leefomgeving;
➡️ Je bent communicatief sterk;
➡️ Je bent goed in onderhandelen en hebt overtuigingskracht;
➡️ Je bedenkt creatieve oplossingen en komt tot nieuwe inzichten als de situatie daarom vraagt;
➡️ Je wil aan de slag bij verschillende opdrachtgevers en wil snel veel ervaring opdoen.

 

Dit breng je verder mee:

✅ Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van rechten, vastgoed, makelaardij, ruimtelijke ordening of economie.
✅ Een afgeronde stage waarbij je je hebt beziggehouden met vastgoed, ruimtelijke ordening of privaatrecht (pré);
✅ Een rijbewijs (of bezig met een rijbewijs), zodat je makkelijk naar opdrachtgevers toe kunt.

 

Bender voor jou, hoe doen we dat?
Naast een energiek team met bijna honderd betrokken collega’s kun je rekenen op zekerheid. Bij Bender bieden we jou onder andere:

⭐️ Een startsalaris tussen de €2500,- en €3500,- bruto op basis van 40 uur;
⭐️ Iedere 3 maanden een salarisgroei van €140,-;
⭐️ Een vast contract na drie maanden;
⭐️ Toegang tot de trainingen, opleidingen en workshops binnen de Bender Academie;
⭐️ Events, netwerkbijeenkomsten en masterclasses;
⭐️ Een (elektrische) leaseauto met tankpas of een eigen vervoersbudget;
⭐️ De allerleukste feestjes, borrels en barbecues.

 

Benieuwd hoe dit er in de praktijk uitziet? Bekijk dan onderstaande video:

 

Een nieuwe stap
Begin aan jouw volgende avontuur door te solliciteren! Reageren kan tot 25 mei 2022. Toch eerst nog wat meer weten over dit traineeship? Geen probleem, onze recruiter Eske Bron beantwoordt graag jouw vragen via 0614999276 of eske.bron@bendergroep.nl.